6 августа 2020 года 03:47 | последнее обновление произошло в 02:30 (МСК)
 
 
          18+
 
    

Германия и Испания отказываются от угля

 Германия и Испания отказываются от угля

03.07.2020 21:30   экономика бизнес

Парламент Германии в пятницу, 3 июля, приняло законопроект по выходу из угольной энергетики к 2038 году. Согласно данным на сайте Бундестага, решение поддержали 314 депутатов, против выступили 237. Также принят законопроект по пакету мер финансовой помощи для регионов, в которых закрываются угледобывающие предприятия. Объем выплат составит 40 млрд евро к 2038 году. Операторы угольных электростанций получат компенсацию за преждевременное закрытие предприятий. Министр экономики и энергетики страны Петер Альтмайер назвал отказ от угля «историческим проектом поколений». Он отметил, что эпоха угольной промышленности в Германии «безвозвратно уходит».
На данный момент в Германии остались только разработки бурого угля открытым способом — в карьерах и разрезах. Последняя шахта закрылась в декабре 2018 года. В то же время, издание El Pais пишет, что Испания в конце июня прекратили работу 7 из 15 угольных электростанций. Еще четыре станции готовят к закрытию в 2021-2022 году. Несколько лет назад все эти угольные электростанции были ответственны за 15% всех выбросов парниковых газов в Испании, обеспечивая в 2018 году 15% потребностей в электроэнергии. На май 2020 года доля электроэнергии из угольных электростанций сократилась до 1,4%. Издание отмечает, что эти шаги обусловлены не столько политикой испанского правительства, как ситуацией на рынке и требованиями ЕС.

https:

 

КОММЕНТАРИИ

 

БИЗНЕС

Нефть рекордно подорожала

06.08.2020 02:30
Впервые с марта цены на нефть достигли максимума.

Эли Розенберг получил разрешение на покупку El Al

05.08.2020 20:04
Управление государственных компаний не против, чтобы Розенберг приобрел контрольный пакет акций El Al.

 

Бюджетный кризис: Лицман встретился с Нетаниягу и Ганцем

05.08.2020 15:52
Министр жилищного строительства пытается помочь заключить Ликуду и Кахоль Лаван заключить соглашение по поводу бюджета.

Отзыв о Bitbon и бирже цифровых активов Bit trade

04.08.2020 10:47
Bit trade — уникальная площадка для трейдеров, ввиду того, что только на ней можно купить Bitbon

 

Fiat Chrysler несет миллиардный убыток в 2020 году

03.08.2020 03:22
Общая прибыль сократилось до 11,7 млрд, что на 56% меньше по сравнению с тем же периодом 2019 года.

Второй этап выплат израильтянам задержат на несколько дней

02.08.2020 17:08
Битуах леуми работает «круглосуточно, чтобы перечислить платежи каждому гражданину Израиля в течение нескольких дней».

 
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 

Книга в тему

«Организационные конфликты»
Регнет Эрика

Конфликты в организации. Кому из нас не доводилось сталкиваться с этим явлением? Кто не был, хоть раз, втянут в интриги, корпоративные заговоры, не был объектом слухов и косых взглядов, подозрительно шепчущих разговоров за спиной? Конфликты неизбежны. Ведь основа любой компании — это люди, с разными интересами, целями, стремлениями и потребностями. И эта разница — плодородная почва для появления всевозможных конфликтов. Стать его участником может любой человек в организации — вне зависимости от статуса. Так как же следует относиться к конфликтам? Нужно ли с ними бороться, или это нормальное явление? Как себя должен вести руководитель? Чем конфликт грозит организации, или наоборот, какие выгоды он может в себе таить? По мнению автора, наличие конфликтов свидетельствует о том, что организация развивается, а не стоит на месте, постепенно разваливаясь. Поэтому не нужно исключать конфликты из жизни организации, нужно выработать способы их конструктивного решения. Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации конфликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами конфликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликтных ситуаций на практике. Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации.
 

Партнёры

Другие новости