26 сентября 2018 года 13:19 | последнее обновление произошло в 12:42 (МСК)
 
 
          18+
 
    

Туманное будущее «Цены для новосела»

14.09.2018 11:36   экономика бизнес

Предстоящая лотерея «Цены для новосела», которая, как ожидается, состоится в сентябре, может стать последней из нынешней серии крупных лотерей. Как полагают в министерстве строительства, будет чрезвычайно трудно продвигать новые инициативы во время подготовки местных органов власти к муниципальным выборам, которые состоятся в октябре нынешнего года. Если же Нетаниягу в это время примет решение о роспуске Кнессета и новых выборах, то продвижение программы однозначно застопорится. Большинство местных комиссий по планированию и строительству прекращают свою деятельность в период подготовки к выборам в местные органы власти. Эти комиссии являются важным звеном в продвижении и реализации планов строительства в рамках «Цены для новосела» из-за их роли в разработке графика работ, выдачи разрешений на строительство и внесении корректировок в планы строительства согласно запросам подрядчиков, что позволяет увеличить объемы строительства в проектах. Муниципальные выборы состоятся 30 октября, но уже сейчас большинство комиссий воздерживаются от обсуждения и продвижения решений, которые могут быть истолкованы как мотивированные политическими соображениями. После выборов комиссии не сразу вернутся к работе, так как должны будут пополниться новыми членами. В тех городах, где в результате выборов появится новое руководство, состав комиссий обновится, что может занять неопределенное время и практически полностью остановить продвижение строительных проектов. Новые мэры не обойдут комиссии своим вниманием, внедряя собственные принципы работы, так что комиссии вернутся к работе не ранее конца 2018 года или начала 2019 года. Кроме муниципальных выборов, существует возможность роспуска Кнессета сразу после начала зимней сессии на фоне разногласий вокруг Закона о призыве. В этом случае выборы будут назначены на март 2019 года и Кахлон, скорее всего, не сможет объявить новую лотерею до выборов, так как это может быть воспринято как предвыборная пропаганда.
31 июля министерство финансов и министерство строительства опубликовали результаты пятой «большой лотереи» программы «Цена для новосела». В рамках лотереи было разыграно 4.268 квартир в 16 населенных пунктах. Изначально Кабинет по решению жилищного вопроса взвешивал разыграть в рамках пятой лотереи большее количество квартир, но затем было принято решение провести две лотереи: пятую с 4.300 единиц жилья, а в сентябре шестую, с 5.200 единиц жилья. В министерстве финансов особо отметили, что в шестой лотерее впервые будут разыгрываться квартиры в Тель-Авиве.

www.mignews.com

 

КОММЕНТАРИИ

 

БИЗНЕС

Из начинающих предпринимателей в банкроты

26.09.2018 11:58
Из начинающих предпринимателей в банкроты — несостоятельные лица молодеют

Идет прием заявок на соискание премии им. Юрия Штерна

26.09.2018 11:20
21 октября заканчивается приём заявок на соискание премии министра алии и интеграции имени Юрия Штерна за 2018 год

 

VSA-анализ. Применение VSA, торгуя бар за баром

26.09.2018 11:05
Анализ VSA применяется уже 100 лет

Женщин обрекают на бедность

26.09.2018 08:44
Вопрос повышения пенсионного возраста у женщин ушел с повестки дня на фоне более важных

 

Билет на футбол со вторых рук

26.09.2018 07:20
Сайт продает еще не находящийся в его распоряжении билет в надежде, что сможет приобрести его до начала мероприятия

Рынок элитного жилья в упадке

25.09.2018 17:15
Текущий год трудно назвать успешным для рынка элитного жилья в Израиле

 
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 

Книга в тему

«Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения»
Минцберг Генри

О книге Эксперт по менеджменту Генри Минцберг уверен: здравоохранение — не та отрасль, где все традиционные подходы менеджмента могут работать эффективно. Организация системы здравоохранения может быть перестроена за счет стимулирования сотрудничества и преодоления конкуренции, изменения культуры и отказа от контроля, формирования «ощущение принадлежности к сообществу» и преодоления традиционных подходов к лидерству В первой части своей книги он рассматривает мифы здравоохранения. Само их наличие говорит о том, что в этой сфере есть немало спорных и неоднозначных моментов. Большинство выводов автора основываются на фактах и примерах из опыта. Во второй части он рассказывает, как организована современная система здравоохранения. В ней идет речь о том, как мы строим организации — в жизни в целом и, в частности, в здравоохранении. Как правило, мы стараемся разбить крупную задачу на элементы, а затем объединить схожие элементы. В здравоохранении основное внимание уделяется дифференциации, а не интеграции, и это приводит к возникновению все новых барьеров и препятствий: «консультирующие» терапевты практически не обмениваются информацией; приоритет отдается доказательствам в ущерб опыту; основной акцент делается на способы лечения, при полном отсутствии попыток разобраться в причинах болезни; превалирует отношение к человеку как к пациенту, а к местным сообществам как к однородной массе. В том, что касается управления здравоохранением, менеджеры оказываются отделены от медиков-профессионалов. Третья часть книги о том, как реорганизовать систему здравоохранения, чтобы преодолеть ее нынешнюю разобщенность, чтобы из набора отдельных элементов она превратилась в работающую систему. По мнению Минцберга, управленческая функция может реализовываться не только собственно менеджерами. И тогда стратегии будут не просто придумываться где-то «наверху», но рождаться на уровне медиков-профессионалов, по мере обнаружения и освоения ими новых подходов к уходу и лечению. Об авторе Генри Минцберг — профессор программы Клегхорна в Университете Макгилла в Канаде, где прошла большая часть его карьеры с момента получения докторской степени в международной бизнес-школе при Массачусетском технологическом институте в Кембридже, США, в 1968 г. В 2006 г. он основал Международные мастер-классы по лидерству в здравоохранении (imhl.org) с целью изменить не только систему образования для менеджеров для здравоохранения, но саму систему в целом, создав постоянно действующий форум для менеджеров среднего уровня и профессионалов, охватывающий максимум аспектов их поля деятельности по всему миру. Он продолжает активное преподавание по этой программе, одновременно работая и с менеджерами в бизнесе (impm.org), и с аспирантами в Университете Макгилла. Генри — основатель-директор CoachingOurselves.com, помогающей командам менеджеров (многие из них работают в медицине) развиваться лично и развивать свои организации на рабочих местах. Он автор 18 книг. Двадцать университетов по всему миру удостоили его своими почетными учеными степенями.
 

Партнёры

Другие новости