26 сентября 2018 года 09:19 | последнее обновление произошло в 08:44 (МСК)
 
 
          18+
 
    

Кризис на Теве

 Кризис на Теве

05.04.2018 07:58   экономика бизнес

Компании закончили публиковать финансовую отчетность за 2017 год, и экономические издания начали подводить итоги. Один из которых касается размера заработной платы топ-менеджеров: как выяснилось, четверо из пяти наиболее высокооплачиваемых топ-менеджеров израильских публичных компаний работают в фармацевтическом концерне Тева. Несмотря на тяжелей кризис, снижение зарплата, увольнений сотрудников, закрытия заводов и падение акции более чем на 50% за год, концерн доказал, что не потерял способность щедро оплачивать работу руководства. Фактически, с тех пор, как законодатель обязал компании отчитываться о зарплатах топ-менеджеров, руководство Тевы практически постоянно возглавляет рейтинги. Новый генеральный директор концерна, Кар Шульц, вместе с возложенной на него миссией спасти гигант от полного краха по следам не лучших решений прежнего руководства, получил в 2017 году еще и зарплату в размере 60 миллионов шекелей. Шульц вступил в должность в сентябре, поэтому в основном его зарплата состоит из единовременной выплаты в 50 миллионов шекелей, которую концерн выплатил ему при подписании договора. Вслед за новым генеральным директором Тевы расположился его предшественник, а вернее временно исполняющий обязанности гендиректора Ицхак Петербург, заработавший в 2017 году 23,7 миллиона шекелей. На третьем месте находится Роб Корманс, управляющий подразделением «оригинальных» лекарственных препаратов, разработанных Тевой, с зарплатой в 17,8 миллиона шекелей. На пятом месте также расположился представитель Тевы — менеджер по глобальным операциям Карло Де Нотристефани с зарплатой в 15,6 миллиона шекелей. Восемь топ-менеджеров находящегося в глубоком кризисе фармацевтического концерна заработали в 2017 году более 165 миллионов шекелей. В феврале 2018 года концерн Тева опубликовал первую финансовую отчетность после вступления Шульца в должность. В ней пришлось «списать» 17 миллиардов долларов в результате падения стоимости деловой репутации на рынке дженериков в США. Таким образом руководство компании было вынуждено признать, что сделка по приобретению Actavis Generics за 35 миллиардов долларов является фатальной ошибкой — она не принесла концерну прибыли, но образовавшаяся гигантская задолженность в более чем 30 миллиардов долларов поставила под угрозу деятельность Тевы.

www.mignews.com

 

КОММЕНТАРИИ

 

БИЗНЕС

Женщин обрекают на бедность

26.09.2018 08:44
Вопрос повышения пенсионного возраста у женщин ушел с повестки дня на фоне более важных

Билет на футбол со вторых рук

26.09.2018 07:20
Сайт продает еще не находящийся в его распоряжении билет в надежде, что сможет приобрести его до начала мероприятия

 

Рынок элитного жилья в упадке

25.09.2018 17:15
Текущий год трудно назвать успешным для рынка элитного жилья в Израиле

Spacecom расторгает сделку с Loral и SpaceX

25.09.2018 14:44
Компания Spacecom Satellite Communications Ltd. заявила, что предприятие Loral не будет строить для нее спутник Amos 8

 

Российское зерно может навредить экономике США

24.09.2018 12:52
Американским фермеры опасаются экспорта российской пшеницы, — пишет газета «Уолл Стоит Джорнал»

Трамп грозит торговыми санкциями всему миру

24.09.2018 08:20
Премьер министр Канады, Джастиин Трудо заявил, что обсудит с президентом США, Дональдом Трампом торговое соглашение

 
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 

Книга в тему

«Привычка работать вместе»
Тарп Твайла

О книге Автор этой книги Твайла Тарп делится своим опытом и объясняет, почему командная работа — это прекрасный способ работы для некоторых из нас и неизбежный для большинства. Тарп ведет читателей через большинство видов взаимодействия, включая сотрудничество с друзьями, с учреждениями, работу вне вашего контроля, с виртуальными партнерами, с теми, кто выше вас по статусу, работу с «ядовитыми» партнерами и многое другое. Твайла приводит примеры успешного сотрудничества с Джеромом Роббинсом, Михаилом Барышниковым, Фрэнком Синатрой, Билли Джоэлом, Элвисом Костелло, Милошем Форманом и четырьмя поколениями ведущих танцоров. Незаменимая книга для всех, кто хочет успешно работать в команде. Для кого эта книга Для руководителей, менеджеров и всех, кто хочет научиться работать в команде. Об авторе Твайла Тарп — величайший американский хореограф. Начала свою карьеру в 1965 году и в последующие годы создала более 130 танцев для своей труппы, а также для таких танцевальных коллективов, как Джоффри Балет, Нью-Йорк Сити Балет, Парижский Оперный Балет, Лондонский Королевский Балет и Американский театр балета. Работая с музыкой практически всех композиторов, начиная от Баха, Бетховена и Моцарта и до Джелли Ролла Мортона, Франка Синатры и Брюса Спрингстина, она стала пионером, соединившим современный танец и балет с популярной музыкой. В кино она сотрудничала с Милошем Форманом в фильмах «Волосы», «Регтайм» и «Амадей». На телевидении она поставила балет «Барышников с Тарп», получивший две награды Эмми. Для Бродвея она поставила театральную версию «Поющей под дождем», а в 2003 году получила награду Тони за танцевальное шоу «Movin' Out» на песни Билли Джоела. Ей принадлежит идея создания этого шоу, его постановка и хореография. Она стипендиат фонда Макартура. В 1993 году была введена в Американскую академию искусств и наук, а в 1997 году стала почетным членом Американской академии искусств и литературы. Она получила восемнадцать почетных докторских степеней. Живет и работает в Нью-Йорке.
 

Партнёры

Другие новости