26 сентября 2018 года 09:23 | последнее обновление произошло в 08:44 (МСК)
 
 
          18+
 
    

Долги наши

 Долги наши

30.03.2018 18:11   экономика бизнес

Результаты нового исследования, проведенного центром «Тауб», проливают свет на реальные объемы задолженности наиболее бедных израильтян. Как выяснилось, основными кредиторами самой низкооплачиваемой прослойки являются не банки, а друзья и родственники, и по этой причине истинные объемы задолженности двух нижних децилей не отражаются в отчетности Банка Израиля. Согласно исследованию, семьи, уровень дохода которых соответствует 9 и 10 децилям, должны банкам порядка 88 тысяч шекелей, но при этом их задолженность родственникам и друзьям составляет 110 тысяч шекелей. Другими словами, несмотря на то, что низкие доходы не позволяют им получать ссуды в банках, наиболее бедные израильтяне все равно увеличивают свою задолженность с помощью своих близких. Исследование показывает, что 93% семей, имеющих задолженность, должны деньги банкам, 46%-51% должны друзьям и родственникам, 21%-37% должны различным кредитным организациям. Размер долга растет с возрастом: средняя задолженность в возрастной категории 25-29 лет составляет около 150 тысяч шекелей, в категории 50-60 лет — порядка 315 тысяч шекелей. Также из исследования следует, что треть семей в Израиле имеет отрицательный текущий разрыв в доходах, то есть текущие расходы постоянно превышают текущие доходы. Среди еврейского населения в «хроническом минусе» находится почти треть израильтян в возрасте 25-60 лет: 35% среди семей и 39% среди одиноких (на 2015 год). Основной причиной существующего разрыва между доходами и расходами являются расходы на жилье — арендная плата и выплаты по ипотеке, или же и то и другое вместе. Семьи, вынужденные выплачивать одновременно арендную плату и ипотеку (это касается тех, кто приобрел жилье, находящееся еще в процессе строительства), находятся в наиболее тяжелом положении. Хорошей новостью является то, что большинство семей, выплачивающих только ипотечные ссуды, не находятся в минусе.

www.mignews.com

 

КОММЕНТАРИИ

 

БИЗНЕС

Женщин обрекают на бедность

26.09.2018 08:44
Вопрос повышения пенсионного возраста у женщин ушел с повестки дня на фоне более важных

Билет на футбол со вторых рук

26.09.2018 07:20
Сайт продает еще не находящийся в его распоряжении билет в надежде, что сможет приобрести его до начала мероприятия

 

Рынок элитного жилья в упадке

25.09.2018 17:15
Текущий год трудно назвать успешным для рынка элитного жилья в Израиле

Spacecom расторгает сделку с Loral и SpaceX

25.09.2018 14:44
Компания Spacecom Satellite Communications Ltd. заявила, что предприятие Loral не будет строить для нее спутник Amos 8

 

Российское зерно может навредить экономике США

24.09.2018 12:52
Американским фермеры опасаются экспорта российской пшеницы, — пишет газета «Уолл Стоит Джорнал»

Трамп грозит торговыми санкциями всему миру

24.09.2018 08:20
Премьер министр Канады, Джастиин Трудо заявил, что обсудит с президентом США, Дональдом Трампом торговое соглашение

 
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 

Книга в тему

«Надежная база. Лидерство для руководителей высшего звена»
Колризер Джордж, Голсуорси Сьюзан и др.

О книге Исследование основ лидерства, которое поможет вам и вашей команде реализовать свой потенциал на 100%. Термин «надежная база» (Secure base) был введен американо-канадским психологом М. Эйнсворт и ее коллегами в послевоенном теоретическом исследовании, в рамках которого выяснилось, что дети, окруженные заботой матери или другого взрослого, чаще выживали в тяжелых условиях и меньше болели. Ключевая предпосылка этого исследования в том, что каждый человек испытывает глубинную потребность в наличии кого-то, кто обеспечивает его безопасность и спокойствие. Надежную базу можно сравнить со страхующим, который стоит у подножия горы и позволяет вам взобраться на ее вершину. Джордж Колризер и его соавторы применили эту концепцию к лидерству и менеджменту, охарактеризовав надежную базу как «человека, место, цель или объект, который обеспечивает ощущение безопасности и защищенности, является источником вдохновения и энергии для принятия рисков и сложных вызовов». На основе своих исследований, интервью с руководителями компаний и опросов авторы выяснили, что лидер не только должен быть надежной базой для своих подчиненных, но и сам не может существовать без надежной базы. Авторы выделили девять ключевых характеристик надежного и эффективного лидера. Эта книга поможет вам найти «надежные базы» для своего лидерства и в свою очередь стать такой основой для своих людей, чтобы вдохновлять их на невероятные результаты. Для кого эта книга Для всех менеджеров и собственников бизнеса. Об авторах Джордж Колризер — специалист по организационной и клинической психологии. Он также работает психологом в полиции и участвует в переговорах с захватчиками заложников. Область его интересов — это работа с проявлениями агрессии, переговоры с террористами и управление кризисными ситуациями. Джордж Колризер работал с военными и гуманитарными организациями в горячих точках: в Израиле, на палестинских территориях и в Хорватии; сотрудничал с департаментами полиции и полицейскими академиями в Соединенных Штатах, Нидерландах, Германии, Франции и Индии. Профессор психологии лидерства и организационного поведения в Международном институте совершенствования управления — одной из ведущих школ бизнеса; возглавляет программу «Эффективное лидерство» — пятидневный интенсивный курс, рассчитанный на руководителей высшего звена. Колризер — доцент клинической психологии государственного университета Райта в Дейтоне. Огайо, и сотрудник Загребского университета в Хорватии. Его исследования, преподавательская и консультационная деятельность подкрепляются опытом работы в качестве психолога и переговорщика. Консультирует такие организации мирового масштаба, как Accenture, Alcan, Amer Sports, Barklay Global Investors, Cisco, Coca-Cola, Hewlett-Packard, IBM, IFG, Morgan Stanley, Motorola, Nestle, Nokia, Roche, Sara Lee, Tetra Pack, Toyota и другие. Дункан Кьюмби — преподаватель, консультант, автор. Консультирует компании по всему миру — от Африки до США и Европы. Сьюзан Голсуорси — CEO и основатель компании Goldswolf & Associates, специализирующейся на консалтинге и развитии лидеров. Соавтор нескольких популярных книг по лидерству.
 

Партнёры

Другие новости